標的!!八つ当たり道具なあたし

職場の上司です。この4月にパート事務員としてある市民新聞社に入社しました。前任者の方がいなく、記者の方から仕事を教えてもらう羽目になりました。記者の方は総務・経理の仕事を馬鹿にしているようで、こんなの誰でもできるかのように片手間で教えてくれました。けど、この方は自分の頭の中で分かっている常識?その会社で使っている会計ソフト。システムを一般常識するような方でした。実際私は事務を15年ほどやってきましたがどこの会社でも使っているソフトかというと使ったことがなく初めてでした。なので、その会社にしかないソフト・システムを一般常識のように話し始めていて、その事を知らない私がばかだ!15年も事務をやってきて知らないなんてありえない!と入って1か月目で言われました。プライム会員って言葉も一般常識でしょうか?多分、アマゾンで買い物をしない人は知らないワードなんじゃないでしょうか?それも一般常識化していました。この会社には就業規則があるような無いような会社です。きまりも就業規則に書かれていないことを質問すれば、「そんなものきまっているだろ!法律にのっている!」そう言われるなら、まず就業規則をしっかり制定してほしいと思いました。記者の仕事は外でいろいろなひとから文句を言われるようで、職場に帰ってきては、「電話と対応なっていないよ」と言われ理由を聞けば、無視するそんな上司でした。私は八つ当たり道具の一つのようで標的になってしまいました。一時は新宿の精神内科と調剤薬局(http://xn--8drx1ublax52axj4bwmg.net/)に通ったこともありました。私の前の標的の方もこのおかしな上司のせいで退職しました。次はだれが標的なんだろ・・・。

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